L'égalité entre les femmes et les hommes, la mixité et la diversité en entreprise, on en parle ?
Juillet 2020
Début juin, le guide 2020 sur l'égalité entre les femmes et les hommes, la mixité et la diversité en entreprise, édité par NEWS RSE, dont le groupe BPCE est partenaire, est paru.
Au sein des Caisses d'Epargne, la note moyenne de l'index égalité hommes-femmes est de 91 points sur 100, de 6 points supérieur à la moyenne nationale.
Une tendance forte pour notre groupe : découvrez en page 60 du guide l'interview de Nicole Etchegoinberry, présidente des Elles de BPCE. Ainsi qu'un focus sur l'engagement des Caisses d'Epargne en faveur de l'entrepreneuriat au féminin avec la campagne publicitaire "On a dit à Margaux" !
Accédez au guide au lien suivant :
http://newsrse.fr/guide-2020-egalite-mixite-diversite-des-entreprises-a-limage-de-la-societe/
14 Juin 2018 : découvrez l'interview de Marie Sorabella,
Présidente de l'Association Elles Avenir !
Les valeurs, les ambitions 2018 du réseau de Femmes de la Caisse d'Epargne Loire Drôme Ardèche.
« Les Elles Avenir » est un réseau féminin ouvert et accessible aux femmes de la Caisse d'Epargne Loire Drôme Ardèche.
Sous un format associatif à but non lucratif depuis 2016, « les Elles Avenir » compte aujourd'hui plus de 50 adhérentes.
Lieu de solidarité, d’échanges, d’ouverture, « Les Elles Avenir » propose d'apporter des clés aux femmes de la CELDA pour leur permettre de grandir et se développer personnellement et professionnellement, et nourrir si elles le souhaitent leurs ambitions professionnelles.
Les missions des Elles Avenir sont d'accéder à des réseaux internes et externes, de valoriser la mixité dans l’entreprise et les Talents au féminin et de participer à des manifestations favorisant la mise en réseau et le partage d’expériences.
Ainsi, la phrase de Françoise Giroud prononcée il y a 30 ans prendra tout son sens :
« La féminité n’est pas une incompétence. Elle n’est pas non plus une compétence ».
